王学农陪着笑脸解释道：“主要是因为技术保密的需要，亚洲机械厂经常会有研发人员在里面搞研究，他们研究的技术都属于保密的范畴，因此他们严禁外人进入生产车间，即便是亚洲机械厂的职工，也不允许随意串岗，只能在自己的工作区域内转悠，否则就会受到处罚。”

  北野信还以为保密是因为那种神奇的金属材料造成的，至于技术保密，他根本就不相信。

  中国人的技术他是有所了解的，如此落后的技术用得着保密吗？这简直就是一个笑话嘛。

  如果北野信知道亚洲机械厂的技术水平，估计他就不会这么认为了。

  亚洲机械厂在汽车技术方面早已站在了国内的他们是牛小强最重视的那群人也不为过。

  牛小强给这些人开出了非常丰厚的薪酬待遇，研究员的基本工资就跟高级技工持平，此外一旦研发成功，他还会根据这项技术的市场前景发放巨额奖励。

  方氏集团内部流传着这样的一句玩笑话：“想致富，去销售部，想暴富，去搞技术。”

  从某种程度上来讲，这句顺口溜其实并不能被称之为玩笑，因为实际情况当真就是这个样子的。

  在方氏集团搞技术确实可以一夜暴富，只要你研发出了得到方东平和牛小强认可的技术，他们就从来不会吝啬奖金。目前规定的最高奖金额度为十万元人民币。

  这个数字跟牛小强关系密切。当然了，这个数目并不是牛小强制定的，而是因为牛小强是厂里第一个拿到这笔奖金的人。

  去年过年的时候，牛小强以集团公司的名义给自己发了十万块钱的奖金。这主要是为了给自己弄点钱，免得别人怀疑他的金钱来源。

  自打牛小强拿了十万块的奖金后，方氏集团就默认这个数字是最高的奖励额度，其他职工想要拿到这笔巨额奖金，只有两个途径。

  第一个途径是你的表现必须要极度优秀，能够为集团创造巨大的经济效益，或者能够为集团节省大笔开支。

  这一条主要针对的是普通职工和领导阶层。

  第二个途径主要针对的是技术研发人员，只要你研发的技术具有巨大的市场潜力，那么恭喜你，你就能拿到十万块的巨额奖励了。

  两个途径进行对比，你会发现后者会更加容易实现一些。毕竟技术研发本就是技术员们的本职工作，他们只要认真努力的工作，就能既拿到高工资，又拿到高额奖金。

  至于前者，机会明显要少得多。

  整个方氏集团的所有战略规划全都已经被牛小强制定好了，其他人只要按照牛小强制定的计划稳步推进就行，你想发现牛小强制定的规划当中的漏洞，那简直难比登天。

  （感谢书友“tanmin2”的打赏支持！鞠躬！）