一脸严酷，身材魁梧高大达到1米9，兼职保安员本坦克，就仿佛一堵墙，挡在这些争吵的学生们面前。

  “很抱歉，先生们、女士们，今天是休赛期，按照规定，我不能让你们进去参观拍照。”

  本坦克一口浓重的北欧口音，面无表情地说着。

  “让开，你这个小喽罗，我叔叔是保安主管！你无权干涉我们的入场要求，牛津联队又不是你的地盘！”

  学生中，一个满头卷发的高个子，愤怒地吼道。

  “很抱歉，先生们、女士们，牛津联俱乐部重组，暂时不存在保安主管职务。我的职责，是维护球场安全。”

  本坦克还是面无表情地说着。

  这些学生们本来想再强硬一点，但比起本坦克吓人的体型，他们就像一群小猴子，再怎么窜也毫无威胁。

  “那我们购票参观吧？保安先生！”一个女学生说道。

  “休赛期间，暂停开放购票。”

  “你的主管呢？我们要求和你的主管交流！”

  “很抱歉，暂时没有主管职务。”

  “100英镑，买你一个小时的休息时间！”

  “很抱歉，我不能接受。”

  学生们越来越急燥，面对这个明明看起来也算年青，但油盐不进的保安哥们，完全不知道如何下手。

  “汤姆，你看，谁来了？”

  有个学生捅一下高个卷发男，指了指走过来的唐翰。

  “哟！”

  高个卷发男汤姆，吹一声口哨，大笑：“唐j，是你吗？”

  今天唐翰穿着笔挺的西装，比起之前在学院时的宅男模样，完全就像是换了个人。

  这些学生们都是沃弗森学院的，一大半甚至是唐翰的同班同学。

  “唐j”，其实是一个针对唐翰的歧视称呼。

  牛津学生喜爱的食品中，有一道华国鸡肉快餐。所以沃弗森的这些学生，给华裔唐翰取的外号就是“唐j”。

  由于父亲t.d很早就离开沃弗森学院，到牛津联任职研究工作，直到唐翰入学后，几乎没人知道他是t.d的儿子。

  而且之前的唐翰性格腼腆，在学校也是宅男款软柿子。

  属于放在人堆里，毫不出众的那一类。

  唐翰对于这些往事，当然是心知肚明。他并没有说什么，而是直接走到本坦克面前，出示自己的证件。

  “啊？主席先生！”

  本坦克看清证件，立即笔挺站直，敬礼，大声说：“主席先生，弗德先生和管理组，已经在会议室里等待您。”

  牛津联董事会成立，管理层重组，关于唐翰的资料已经传到每个工作人员手中。甚至办公室里都有唐翰的肖像。

  那些沃弗森学院的学生们，都是目瞪口呆的看着。

  “主席先生？！”

  “唐翰是什么主席？”

  学生们全都一脸的懵圈，几个女学生窃窃私语。

  唐翰转过身，对所有同学们微微一笑：

  “欢迎各位参观我的俱乐部！希望你们今天过得愉快！”

  说着，又对本坦克说：“请带领他们参观一下。”

  又指了指汤姆，“除了这个口臭的，其他人都可以。”

  说完，礼貌的一笑，向俱乐部办公楼走远。

  留下一堆学生们呆若木鸡。

  “你！”本坦克指着汤姆，“主席先生不希望口臭的人，参观我们的球队，所以请你留下。”

  然后又礼貌地至意，带着余下的同学们，进入球场。

  “真他玛的......”

  汤姆一脸吃死老鼠的纠结表情。

  看着同学们欢乐地抛下了他，进球场拍照参观。

  ......

  会议室内，响起热烈的掌声。

  弗德带领着俱乐部所有管理成员，集体站起，迎接唐翰的到来。这是董事会主席第一次履职，属下们应有的尊重。

  整个牛津联俱乐部，有合同在身的管理人员，一共分为五个部门：行政部、医疗部、一线教练团队、附属青训团队、后勤部。

  其中行政部由于之前属资深会员共议，所以目前行政部暂无班底，一切职务暂缺。

  医疗部，之前t.d是总监，由于亡故，也无人主管。几位研究人员离职，暂时只有一位体能师在职，兼任管理。

  一线教练团队，由于一个月前球队提前降级，教练团队集体被解雇，目前也是无人状态。

  附属青训团队，弗德是青训总监，手下三个教练。

  后勤部，暂有两位管理在职。

  也就是说，唐翰眼前所见的与会人员，是七个人。

  这七位都是牛津联的老臣子，都是工作了十几年。

  对于唐翰，每个人也熟悉，毕竟是t.d的儿子，从小到大也多次到俱乐部游玩，相当于看着长大。

  一番礼貌的寒喧，扯几句天气，会议正式开始。

  首先是弗德作为全体老臣子代表，进行上赛季的总结汇报，然后是针对下赛季的建议和提案。

  趁着弗德一板一眼的说着。

  唐翰的意念开动，命令启动“传奇经理数据库”。

  打开功能面板，进入到“未激活职业徽章”。

  找到“精英之眼”。

  “精英之眼徽章”，显示需要3000点尊信值激活。

  唐翰查看了已拥有的尊信值，目前有：6172点。

  输入3000点，激活“精英之眼徽章”！

  顿时，唐翰的名下，又多了一个徽章，微微闪亮。

  精英之眼：传奇经理可以检测目标人员的素质能力潜力，并且对能力潜力，模拟数字化评分进行判断，误差率30%。

  评分判断标准（由高到低）：

  s+（220）

  a+（190）、a-（170）

  b+（150）、b-（130）

  c+（100）、c-（80）

  唐翰默默关闭了面板，然后眼瞳里闪过一丝光彩，可以注视会议室里每一个人。

  首先肯定是弗德。

  显示结果：弗德（能力b-、潜力b-）（130-130）。

  唐翰微微点头，看来弗德叔叔的能力潜力都到顶了。将近二十多年在牛津联队耕耘奉献，b-的评分可算良好。

  以牛津联如此烂的状况，青训一直没垮台，也是奇迹。

  再继续微微探测其他人。

  除了医疗团队留守的那个体能师，其他所有人，都是清一色的c-评分。基本上属于平庸至极，毫无能力的混日子。

  这也符合牛津联的现状，如果管理层都是精英人才，也不会坠落到如此不堪的地步。

  让唐翰略有意外的是，那个体能师居然是b+评分。

  显示结果：哈里森（能力b-、潜力b+）（130-150）。

  看来父亲t.d留下的助手，也是一个优秀人才。

  观察完所有成员之后，唐翰对整个俱乐部有了初步映像。

  对于平庸的老臣子，短期内还是安抚，再逐渐派到后勤部养老。弗德和哈里森，可以继续信任。

  针对如何打捞“第一桶金”，唐翰已有蓝图规划！

  但他需要对应的人才，来实行这个蓝图。

  看来必须大规模的招聘，来发掘精英人才，共创大业！

  时间逐渐过去。

  一番冗长的陈述之后，弗德终于讲完。

  唐翰站起身，走到主席椅后的黑板前，举起粉笔。

  写下两个大大的词语：

  “成绩”！

  “造星”！

  唐翰面向所有人，指着这两个代表性的词语：

  “各位，牛津联百废待兴！即使我们重新留在甲级，但不做出改变，依然无法赢得球迷、无法赢得收益！”

  “更多的球迷，更多的关注，更多的刺激！才是我们接下来的方针。我决定从成绩和造星，两套计划起步！”

  唐翰在“成绩”上画个圈。

  “成绩，无比重要。竞技体育只看成绩！没有成绩一切都是空谈。我们急需一场战斗，来表现出成绩。”

  “我准备举行一场季末邀请赛！”

  “挑选当前最具风头的球队，来卡萨姆参赛。”

  “我们将击败这支球队，掀起牛津联队第一声战斗号角！提醒整个牛津郡90万人，牛津联即将崛起！”

  然后，唐翰在“造星”上画个圈。

  “在这场关键的球赛里，我们将推出一位或两位，最具明星效应的球员。让他们引领牛津球迷所有目光，掀起属于牛津联的明星热潮！”

  “以一场好成绩，给牛津球迷打出强心剂！”

  “以牛津联自己创造的明星，吸引全牛津球迷的热情！”

  唐翰扔下粉笔，坚定地说：

  “各位，这是牛津联崛起的机会“

  ”希望大家和我一起努力！”