个人探讨了一会她手上这些病人的情况。

  昨天那件事很多病人都看到了，这对她接下来的工作会有不小的影响。

  主任双手环xiōng看着她，像加菲猫一样贼兮兮的脸上硬生生的挤出一副悲天悯人的笑容，“说，这次你打算了让你师父我怎么给你擦pì股？”

  “我自己能解决。”

  “你解决个pì，你解决的方式就是把人家病人家属喷了一顿，然后自己扣完了三个月的绩效奖金。小祖宗，您这解决的方法真是让我刮目相看。下次您要喷的时候，麻烦您先提前告诉你师父我一声，免得每次院长把我拎过去，我都搞不清楚什么状况，硬生生的让那个老头子享受了一把教训我的优越感。”

  “你跟院长比优越感？你比这个有意思吗？你说比他高、比他帅还是比他职位高？”

  “啧啧啧，看来嫁了个土豪，眼里都容不下三个月的绩效奖金了。现在都还敢喷你师父了。”

  秦以悦闻言叹了口气，“主任，我现在有点搞不懂我是什么心理。理论上我知道病人家属不应该喷，但看到他们那个臭不要脸的样子，我又忍不住。”

  “你这是病，揍一顿就好了。”

  秦以悦飞了主任一个完美的白眼，“我理解不了一个当母亲的人为什么可以把自己的孩子扔在医院四个多月都不来看一次，自己的孩子死了又蹦出来骂医院。你说这什么节奏啊，作死都不敬业？”

  第110章

  主任老神在在地说道：“你不需要理解他们。你要是jīng神病院的医生，难道你还要去理解jīng神病人的思维和行为？你做任何反应之前你都要想你的职责、你的工作范围，超过你工作范围的行为你就要谨慎。不然组织会给你一记沉重的打击。任何一个行业都有它的行为准则，在行为准则范围之内，你可以做任何事。一旦超过了这个行业的行为准则你就要思考。行业职责不是针对你个人的。而是对整个行业的约束。算了，说得再高大上。你也根本不听。我还是简单通俗的跟你说。”

  秦以悦见主任难得一副正经模样，认真的听着他接下来的话。

  “要理解这个非常的简单，应对模式也特别简单。在你职责范围内。你好好做。心情不爽，在下班的时候抽他一顿，什么气都消了。”

  秦以悦：“……”

  她还以为能听到什么真知灼见。

  秦以悦想了想后。说道：“也就我师母能忍得了你。”

  “那是。她去哪找一个每天一下班就给她当长工、保姆的老公？下班之后就围着她转。哪都不去，我多么称职啊！说到你师母想起一个事儿，你什么时候拨空移动尊驾我们家去坐坐。你自从结婚之后。就天天围着你老公和儿子转。咱还能不能有点业余生活了？”

  “嗯。那我今天过去，您给师母打个电话。”

  “给她打电话也没用。饭是我煮。菜是我买，厨房就是我的地盘。我领你回去就行了。”

  “好啊。欢迎我老公和儿子不？”

  主任又用一脸糟心的表情看她。“秦以悦你完了，你完了。”

  秦以悦懒得继续搭理他，回办公室去了。

  **

  下午下班的时候。贺乔宴先是去接了小宝，然后一起在医院门口等秦以悦。

  秦以悦和主任下楼的时候，贺乔宴和小宝已经被围观群众围得里三层外三层的。

  秦以悦一看这阵仗就想默默的绕远路。

  谁知，她刚冒出这个想法。

  小宝就转过头来，脆生生地叫了一声，“妈咪，我和老爹过来接你下班了。”

  秦以悦嘴角狠狠的抽了几下，勉qiáng让自己露出特别亲切的笑容，在围观群众们惊诧的目光之下朝两人走去。

  贺乔宴含笑着揽过她的腰，在众人面前若无其事地亲了一下她的脸颊。

  然后十分绅士地为她拉开副驾上了门，一如既往地帮她系安全带，然后才跟主任打招呼。

  小宝特别自觉的坐到了后面，跟主任排排坐。

  **

  车子行驶了半个小时，就到了主任家所在的小区。

  师母是个特别热情好客的人，五个人其乐融融的吃了一顿饭。

  师母之前是在南风大学教心理学，秦以悦跟她学了一年心理学。

  不过，她对心理学不是很感兴趣。

  她崇尚的是有事直接解决，懒得通过微表情、潜台词判断和理解他人。

  因此，她心理学的成绩一般，师母跟她也不亲近。

  后来是因为主任的关系，两个人才熟悉起来的。

  主任和师母没有孩子，在老爸老妈不在家的时候，秦以悦就经常上他们蹭饭，一边吃饭，一边损主任，