秦小姐，年前堆了不少工作，暂时没有办法外出，还劳烦你亲自过来，真是过意不去。”

  秦以悦与韩子樱han暄片刻后，便进入了正题。

  秦以悦说道：“我和程总打算做经纪公司，目前已经进入筹备期。期间也知道里面的水深，没有人带入圈，短期内很少会有起sè。这一点我们也都有所耳闻，也做好了受挫和学习的准备，还希望韩总能提点提点。”

  “贺董之前跟我打过招呼，我已经整理了一些资料，秦小姐您先看看上面的内容，有什么不明白的地方欢迎您随时咨询。”韩子樱说着将一份档案袋双手递给秦以悦。

  秦以悦也双手接过，“麻烦韩总了。”

  “秦小姐客气了。我只不过是虚长几年经验，等秦小姐熟悉这一行了一定会更优秀。”

  “韩总过谦了，我听乔宴提过您的事，您是正经的科班出身，我不过是半路出家的小萌新，很多都不懂。”

  韩子樱点了点头，“这一行是最难以琢磨又最容易琢磨的，全凭人性，人性的弱点在这一行发挥得淋沥尽致。当然这是对外行的人而言，在圈子里却是司空见惯的。”

  秦以悦专注地点头，掏出随身携带的小笔记本，“韩总介意我做个笔记吗？”

  “您随意。经纪公司的运作和构成跟其他公司并没有什么区别，目前你们需要做的两件事是签物美价廉的新人，二是做项目。这两者是能同时做的。我先跟你详细地说说艺人，艺人的价格和分成跟他们的地位关系很大。一二三四五线的艺人你们目前不用考虑，溢价的成分居多，对方还会嫌弃你们的规模，容易造成合作不佳。我建议先签三到五个的小透明，用你们的资源做他们目前能做的活。我说的小透明不是全然透明，而是有些资历但非老油条的艺人，这样的艺人明白这个圈子的规则，不用你们再教导。男艺人签十八岁到二十七岁，女艺人签十六到二十三岁，超过了这个年纪不能签，签了的价值也不大。现在大的公司签人也很慎重，签回来是要用的，不是签回来扔在那儿接灰，新人在这两个年龄段比较有希望。”韩子樱见秦以悦记录了一些内容，笑道：“我现在所说的都是相对简单的东西，你入圈一段时间自然会明白。挑男艺人可以不用太麻烦，直接挑个听话、想成功的小鲜rou即可，女艺人则麻烦一些。因为电影、电视、网大、网剧的绝大部分观影人群为女性，女艺人的角sè只是让这个故事顺利进行下去，男艺人的角sè才引导受众看追剧的动力。女性观众可以发现任何一个年龄段的男性之美或良好的品质，但绝不会想看一个年老sè衰的女艺人跟男艺人搂搂抱抱、谈情说爱，那会让她们没有办法yy，减缓她们看剧、购买周边的动力。这个要从心理学分析，没有哪个女人愿意想象自己邋遢、不修边幅、年纪还大。”

  第303章

  秦以悦将她认为重要的信息记了下来，“对于艺人的选择韩总您有什么建议？”

  “听话、聪明、科班出身、少出幺蛾子。”

  “对于其他品质没有要求吗？”

  “不需要。作为一个管理者，我们需要的他们创造价值，并不指望他们成为道德楷模。合作的时候少出事就没问题了。”

  “在合同签订方面呢？”

  “经纪公司的收入大头是艺人的劳务费，一般薪资合同为两种，一种是有底薪加提成，这样在没有工作的时候，他们能有钱解决温饱；另一种是凭工作拿工资。前者的抽成比例是9：1，后者8：2，公司拿大头，艺人拿小的。一般公司在初期会提供住宿，方便管理，这在业内是很平常的cào作模式。”韩子樱看秦以悦那近乎纯粹的气质，说道：“刚才我说的都是行内约定俗成的cào作模式，你在行内走动走动就明白了。接下来我想说的一点是娱乐圈跟其他行业最不一样的地方。”

  秦以悦全神贯注地看着韩子樱。

  韩子樱说道：“就是性关系。这一点在娱乐圈很频繁，频繁到在剧组的卫生间都能看到男女演员发生关系，有时候到了旁若无人的境地。在演员们的眼里这种事就跟吃饭、睡觉一样稀松平常，咖位越小就越容易用身体去换取机会。不少小演员还会睡遍整个剧组，以此来换取上戏的机会，但这种情况换来的都是白睡。大家都jīng得很，不会真的给机会给这样的人。但演员的黄金阶段就那么几年，不在那几年拼出一条路，拼出咖位，基本就没什么机会了，连群演的机会都未必有。我冒昧地用莫先生举例，之前秦小姐你为莫先生治疗，会有比较直